BONIFICAÇÃO POR RESULTADOS 2015
Os critérios para a definição dos valores são: se atingida a meta do Idesp, o bônus é de 2,4 salários. Se superada a meta, o limite de bônus é de 2,9 salários.
Caso a meta não seja atingida, é então calculado o avanço da escola proporcional (se avançou, por exemplo, 50% da meta, o bônus é de 1,2 salário).
O cálculo também leva em conta o número de faltas, excluindo ausências decorrentes de licença-maternidade, licença-paternidade, adoção e férias, e o tempo de atuação na rede estadual dos funcionários do quadro de magistério, do quadro de apoio escolar e do quadro de serviço, incluindo diretores, professores, educadores e equipes escolares.
Os professores, diretores, coordenadores e demais funcionários que vão receber os valores maiores a R$ 3.501 recebem em duas etapas, sendo a primeira agora dia 31 e a próxima em 15 de setembro. Cerca de 49% dos funcionários se enquadram nesse grupo. Já para os 117 mil que recebem até R$ 3.500 será liquidado a totalidade em parcela única em 31 de março de 2015.
BOLETIM DA ESCOLA 2014
O
IDESP - Índice de Desenvolvimento da Educação do Estado de São Paulo é o
indicador que avalia a qualidade das escolas estaduais paulistas em
cada ciclo escolar e permite fixar metas anuais para o aprimoramento da
qualidade da educação no Estado. O IDESP e as metas fixadas norteiam o
trabalho da equipe da escola na direção desta melhoria do ensino e da
gestão escolar, com o apoio da Secretaria de Estado da Educação.
As informações do Boletim permitem que a escola analise a evolução de seu IDESP entre 2013 e 2014, em cada um de seus componentes, e avalie seu progresso em relação à meta que lhe foi proposta para 2014.
Também são apresentados os indicadores de pagamento da Bonificação por Resultados.
A partir de 2013, o Índice de Cumprimento de Metas passou a ser calculado de maneira distinta. Os dois componentes i) a parcela cumprida da meta (IC); e ii) o adicional por qualidade (IQ); já foram considerados para o cálculo do indicador de pagamento do bônus em 2012, e cada um deles permaneceu exatamente sob a mesma forma de cálculo. Se antes esses valores eram somados, agora apura-se o máximo entre esses dois indicadores (IC ou IQ, deles o maior), e este resultado é multiplicado por um modulador, calculado a partir o Índice de Nível Socioeconômico (INSE).
Maiores detalhes sobre a metodologia utilizada no cálculo do IDESP e dos indicadores de pagamento do bônus encontram-se na Nota Técnica do Programa de Qualidade da Escola, disponível no site da Secretaria de Estado da Educação.
Fonte: Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
Os critérios para a definição dos valores são: se atingida a meta do Idesp, o bônus é de 2,4 salários. Se superada a meta, o limite de bônus é de 2,9 salários.
Caso a meta não seja atingida, é então calculado o avanço da escola proporcional (se avançou, por exemplo, 50% da meta, o bônus é de 1,2 salário).
O cálculo também leva em conta o número de faltas, excluindo ausências decorrentes de licença-maternidade, licença-paternidade, adoção e férias, e o tempo de atuação na rede estadual dos funcionários do quadro de magistério, do quadro de apoio escolar e do quadro de serviço, incluindo diretores, professores, educadores e equipes escolares.
Os professores, diretores, coordenadores e demais funcionários que vão receber os valores maiores a R$ 3.501 recebem em duas etapas, sendo a primeira agora dia 31 e a próxima em 15 de setembro. Cerca de 49% dos funcionários se enquadram nesse grupo. Já para os 117 mil que recebem até R$ 3.500 será liquidado a totalidade em parcela única em 31 de março de 2015.
BOLETIM DA ESCOLA 2014
- Confira o Boletim da Escola 2014 na página do Idesp
As informações do Boletim permitem que a escola analise a evolução de seu IDESP entre 2013 e 2014, em cada um de seus componentes, e avalie seu progresso em relação à meta que lhe foi proposta para 2014.
Também são apresentados os indicadores de pagamento da Bonificação por Resultados.
A partir de 2013, o Índice de Cumprimento de Metas passou a ser calculado de maneira distinta. Os dois componentes i) a parcela cumprida da meta (IC); e ii) o adicional por qualidade (IQ); já foram considerados para o cálculo do indicador de pagamento do bônus em 2012, e cada um deles permaneceu exatamente sob a mesma forma de cálculo. Se antes esses valores eram somados, agora apura-se o máximo entre esses dois indicadores (IC ou IQ, deles o maior), e este resultado é multiplicado por um modulador, calculado a partir o Índice de Nível Socioeconômico (INSE).
Maiores detalhes sobre a metodologia utilizada no cálculo do IDESP e dos indicadores de pagamento do bônus encontram-se na Nota Técnica do Programa de Qualidade da Escola, disponível no site da Secretaria de Estado da Educação.
Fonte: Secretaria da Educação do Estado de São Paulo
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