Bonificação foi paga pela Secretaria de Educação de SP nesta terça.
No total, 195.504 profissionais da rede estadual terão bônus.
Os professores da rede estadual que não concordarem com o valor do bônus pago pela Secretaria de Estado da Educação de São Paulo nesta terça-feira (31) poderão reclamar na escola onde trabalham.
A orientação da pasta é que o professor verifique na secretaria da escola o número de faltas que foi passado para a Diretoria de Ensino, pois o desconto no bônus é proporcional ao número de faltas. Professores recebem pelo desempenho do ciclo da série, enquanto o bônus dos demais funcionários é baseado na média geral da escola ou da diretoria de ensino.
Segundo a secretaria, se for constatado de fato algum erro, a diferença será paga no salário do próximo mês.
A Apeoesp (sindicato que representa os professores no estado) disponibilizou em seu site modelos de requerimentos para que o docente possa entrar com a reclamação na escola onde atua. A entidade também colocou em seu site um link para que os professores denunciem erros no pagamento do seu bônus.
No total, 195.504 profissionais da rede estadual receberão o bônus, pago pela primeira vez por mérito, dos quais cerca de 160 mil são professores e receberão até R$ 12 mil. O bônus chegará a R$ 15 mil em alguns casos. Os professores, que formam a maior categoria da rede, receberão até R$ 12 mil.
O governo do Estado investirá R$ 590,6 milhões com a premiação por desempenho, 30,2% a mais em relação ao bônus do ano passado (que não era pago por desempenho, mas por assiduidade).
Como funciona
A bonificação equivale à evolução da escola. Se as metas foram 100% alcançadas, todos os funcionários da escola receberão o total do bônus: 20% dos 12 salários mensais, ou seja, 2,4 salários mensais a mais.
Se a escola atingiu 50% de sua meta, seus funcionários recebem 50% do bônus_ 1,2 salário mensal a mais. Se a escola chegou a 10% da meta, seus funcionários recebem 10% do bônus.
Os funcionários das escolas que superaram as metas pré-estabelecidas recebem também pelo resultado superior. Ao passar 20% do índice, os funcionários têm acréscimo de 20% ao bônus total. Se passar 10%, 10% a mais, com teto em 20%. Isso equivale a 2,9 salários na forma de bônus.
Faltas
Para receber o bônus os professores devem ter atuado, no mínimo, em dois terços do ano, o que equivale a 244 dias. Caso tenha havido faltas, haverá desconto proporcional no bônus.
As equipes das escolas (diretor, professores-coordenadores, agentes de organização escolar, agentes de serviço escolar, assistentes de administração escolar, secretários) receberão de acordo com a média das unidades. Dirigentes de ensino e supervisores receberão pela média das escolas na região.
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